Ω 同事有可能是好朋友?－Milove's garden city

各位觀眾好(?)

今天要跟大家討論的是：同事有可能成為好朋友嗎？

是的，我從學生時代，就開始理解以下這一個道理，

工作上的夥伴啊

同事啊，請不要自以為

：你有可能跟他們成為好朋友！？

自從來到這個單位之後，這個道理時不時越加發酵在心裡

最大的原因是，長官的一日三變

，工作業務隨時都會變動，

每個人的業務雖然永遠不可能同等分，但是卻實際存在著某些偏心行為

，

長官會依據你的來歷，給你多或少的工作

所以自然而然，有些人的業務量大，做到天黑肚子餓到前胸貼後背；

有些人卻可以準時下班，完全沒有加班這項困擾！

這存在著第一個行為：同事各自的工作業務量呈現差異性大的＂不等分＂，

而且某天還有交換業務的可能～

再來，長官會依據他對下屬的刻板行為，做出他覺得適宜（簡言之：自以為）的裁決

有位同事F，平常業務量不少，時常加班到很晚

雖然我本身對於他的處理工作的方法有些存疑

但是能做到那麼晚，工作量想必不小～

某天，臨時有天上掉下來的工作，長官指派了幾位同仁協助，

同事F也被叫來一起處理～

同事F因為工作很多做不完，還找了我和另一位同仁討論，

最後決定去跟長官報告，希望可以減少臨時指派的工作，或甚至可以免於此次業務之類的～

結果呢

我只能說超慘的

結果就是

變成長官內心的麻煩人物，還外加臨時指派工作不減反增（在我看來啦，份量並不會比較少）

所以，這種感覺真的是滿可怕的！

長官才不管你做得多不多咧，在他內心，怎麼裁決都是對的～～

故，這存在第二種現象：

員工會因為自己的遭遇，對其他員工心生一些複雜的情愫

至於是好是壞．．．就很難說了

此外，基於種種複雜的因素，

外加人的個性，在工作上常常一覽無遺，

有些人就是比較會推工作，或是比較會閃躲，

光明正大的人有時候反而變成箭靶，

正常的人反而變成最不正常，

團體中的病態行為很多，長官的情緒、工作的氛圍，

都會影響工作中的自己～

我想可能很多人在工作上都會遇到類似上述的事情～

我也只能盡量安慰自己，見怪不怪，

工作職場上，更荒誕的事或許有天都會看見罷～